パワーハラスメントの定義

職場のパワーハラスメントとは

職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。

メディアで発信している情報を聞いていると全て満たしていると思うが、

②が該当しない。と言ってますよね。ここを１００条委員会で客観的に判断となるとのこと。

私自身も自分事としてこの事件を見聞きし人への発言には改めて注意しないと思います。

知事のご家族やお子さんのことが一番心配です。ご自愛ください。